職務経歴書の書き方

女性が転職する際のポイント～職務経歴書の書き方～

即戦力が求められる転職者の求職活動において、最も重要となるのが職務経歴書です。

新卒者の場合はその人材を見るだけですが、転職者の場合、どんな仕事を経験し、どんな実績を積んでここまでやってきたのかなど、採用する側にはとってはとても気になることです。

では、良いとされる職務経歴書はどのようなものでしょうか？

まず、一般的な長さとしては、A4用紙2枚程度に収まるものが望ましいとされています。ダラダラと長く書かれた職務経歴書では、採用側も読むだけで疲れてしまいますし、この程度のことをまとめる能力すらないのかと不採用の理由にもなってしまう可能性があります。

内容としては、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されていることが重要です。

応募する先の企業の職務内容に合わせ、自分の今までのキャリアがきちんと役に立つということをアピールすることが重要なので、職務経歴表はその応募先の企業によって使い分けなければなりません。

長い期間携わったとか、大きな貢献ができたなど、自信のある実務経験などがあれば、そういったことを特に強調するなど、メリハリある実務経歴書が好まれるようです。

専門職や技術職など、具体的な事例がたくさんある場合は、別紙としてまとめたほうがより強弱のつくわかりやすい職務経歴書となるでしょう。

ただ女性の場合、一般事務などの仕事を執り行っていたため、明確な業務実績などがあげにくい場合もあるかと思います。そういった場合は、実務経験につながる、資格やPCスキルなどの自己アピールを設け、就労した企業の規模や部署など、仕事の実績を具体的な数字で表すと良いようです。

職務経歴書は転職の際には欠かせないものです。作り方次第ではとても強い味方になりますので、是非納得のいく職務経歴書を作ってください。